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第180章 不做赘婿（第1页）

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不做赘婿（不做赘婿（第22页）“只是这接任副书记的人选……书记您这边，有没有什么安排？”江振邦这是在表明姿态。以后兴科若是提为正处，那兴科集团的副书记就是副处级干部。现在兴科还是隶属兴宁市，这么大的一个官帽子，江振邦必须征求刘学义这个书记的意见，何况对方主动提出来，没准就有这层意思。熟料刘学义只是摆了摆手，道：“这事儿你自己拿主意吧，不用问我。你赶紧选好，把名字报上来，春节后我给你上会通过一下，抓紧把这个空子补上，免得夜长梦多。”“谢谢叔叔啦！”江振邦有些惊喜地笑，这是把兴科集团内部的人事任免权，全都交到了他手上。刘学义是真信得过自己啊，大概是从最开始一入职，江振邦旗帜鲜明的站队他这个市长而不是孙国强，让刘学义感受到了忠诚，所以现在用人不疑了。“兴科的事，你自己心里有数就行。”刘学义端起茶杯喝了一口后，话锋一转：“我现在想的是除了兴科之外，另外十一家工业国企。”“过去，这些厂子是包袱，如今都起死回生了，一部分转亏为盈，一部分欣欣向荣，发展的突飞猛进，这批干部很得力啊。”江振邦笑了笑，静待刘学义讲出真实目的。“但问题也来了，当初为了稳住局面，我们搞的是代理厂长，为期六个月。现在已经快过去两个月了，需要提前考虑六个月期满后这些人的安排方式了。”江振邦接话：“您是怎么想的？”刘学义皱眉道：“按理说，人家干出了成绩，是厂子起死回生的大功臣，就该名正言顺地扶正。可问题是，这批人足足有四十三个，太多了。”“另一方面，也很关键。当初搞混改，这四十三个管理者大多都认购了公司的股份，很多企业也不再是国资控股了。”“像朝阳酒业这样的，改制后管理层加上职工的占股为70％，国资仅占30％，成为了独立的市场主体，和咱们兴宁市政府没有行政隶属关系了，咱们只是股东之一。”“那这种兴宁市不在控股的企业管理人员，还算是国家干部吗？我们市委市政府，对朝阳酒业这个公司都没有绝对的人事任免权了，只有在董事会的投票权，还怎么给人扶正呢？”1996年国企改革仍处于探索阶段，核心任务是通过建立现代企业制度，推动政企分开和产权改革，让企业真正成为市场主体，围绕抓大放小的战略，对国有企业进行改组和改造，尚未触及国企和管理人员的行政级别改革。不过这事儿，江振邦也已有预案，此刻他便答道：“那些国资仍占51％以上的控股企业，肯定还是国企，其管理人员的身份自然也是干部。”“国资参股但非控股的企业，相关管理人员，就得做好身份转换，让他们自由选择了，我想，最好还是保留回归通道，确保平稳过渡。”“但这批人以后若不想做老板了，还想回到政府上班，那肯定得进行转让退股的……”江振邦大略讲了讲，又道：“实际上，关于混改后原国企管理人员身份与安置的方案，发改科的孟启辰已经写完了，崔局长和爱军市长正在研究，修修改改的，春节后就能报上来，到时您再给出指导意见吧。”刘学义有点意外，心中再次赞叹江振邦工作干的到位，让人省心，笑道：“那不错，我就等着看了。”二人又聊了会儿，有副市长来找刘学义，江振邦借机告辞。从书记办公室出来，转头他又去了隔壁的纪委办公区。接下来，江振邦要给徐震送礼！给纪委书记送礼，这事儿放在二十年后，借江振邦两个胆子也不敢。但在九十年代这个野蛮生长的时期，规则与人情之间的界限还很模糊，也没什么不能干的。毕竟，徐震在自己提拔正科的常委会上，投下了关键的赞同票，非常之银义。江振邦必须要感谢一下！但送礼的方式却需要巧妙一些！

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